1- Pourquoi ce prix ?

 Ce prix est créé sous l’égide du Programme de soutien au Développement rural intégré en Afrique, financé par Misereor. Le Prix vise à sensibiliser, encourager et motiver ainsi qu’à susciter un intérêt pour la créativité et l’innovation paysannes qui peuvent laisser des impacts mesurables dans les systèmes agricoles et alimentaires durables de l’Afrique. Il est pensé et conçu pour répondre à trois (3) éléments fondamentaux de la vie de notre organisation. Il s’agit entre autres de :

• Rendre hommage à Philippe DUBIN (biographie en annexe), Ecclésiastique, Ingénieur, Premier Directeur Général d’INADES-Formation et engagé en Afrique pendant plus de trente ans dans l’amélioration des conditions de vie des communautés paysannes et la promotion d’une agriculture qui leur permette de vivre dignement et qui respecte leurs valeurs. Il est l’un des Jésuites français qui ont contribué au développement de l’Afrique par la formation des intellectuels et la formation du monde rural. Il a travaillé à la mise en route et au rayonnement des cours par correspondance grâce à son poste de Directeur des cours de l’institut africain pour le développement économique et social (INADES) (1968), et Directeur du centre africain de formation de l’INADES (1962-1972). Au regard de son engagement à servir le monde rural et à faire éclore l’économie agricole, il a reçu une distinction du Président Félix Houphouët Boigny de la République de Côte d’Ivoire. C’est ainsi qu’il a été décoré Chevalier de la Légion d’honneur, Chevalier de l’Ordre National de Côte d’Ivoire.
• Promouvoir l’innovation au service de l’agriculture familiale africaine, la seule qui permet d’assurer le développement des systèmes alimentaires durables et territorialisés, respectueux de la biodiversité, du climat, de la santé humaine et animale et, enfin, des hommes et des femmes qui la pratiquent. Elle contribue à réaliser le concept de « One Health », une approche intégrée et fédératrice qui vise à équilibrer et optimiser durablement la santé des personnes, des animaux et des écosystèmes.
• Récompenser et faire connaître des initiatives portées par des organisations paysannes africaines, dans les pays d’intervention d’INADES-Formation en faveur de l’innovation et de la reconnaissance de leur travail pour l’humanité.

2- Qui peut présenter une candidature ?

Les organisations éligibles au Prix seront :

• Les organisations paysannes de type coopérative, association de producteurs ou groupement de producteurs ;
• Les organisations ou coopératives faîtières (de second degré) qui ont un lien étroit avec les organisations de base.

Pour être éligibles au Prix, les organisations doivent :

• Être localisées et reconnues légalement dans l’une des régions ou l’un des pays d’intervention d’INADES-Formation au paragraphe 5 ;
• Avoir au moins deux ans d’existence légale et être en mesure d’attester de son statut juridique ;
• Apporter la preuve de son membership et des services effectivement rendus aux membres ou à la communauté.

3- Champ et thématiques couverts par le prix

En lien avec les engagements et les réalisations de Philippe Dubin en Afrique et conformes aux valeurs et objectifs d’INADES-Formation, l’innovation doit principalement viser à produire un ou des changement(s) durable(s)du changement.

Le changement peut être socio-économique et culturel. Il peut être également organisationnel, politique et environnemental. Celui-ci peut s’opérer au sein même des acteurs et actrices de changements, mais doit aussi mener à l’amélioration des conditions de vie des populations (impact).

Le prix sera très sensible aux innovations qui ont un fort potentiel de changement. De plus, il est capital que ce changement s’inscrive dans une perspective de durabilité et de mise à l’échelle afin d’augmenter le potentiel d’impact à long terme des solutions.

Trois types d’innovation sont acceptés, à savoir :

Niveau 1 « Adaptation d’une solution innovante existante » : initiative permettant d’adapter une innovation déjà̀ existante dans un autre pays, ou dans une autre région, dans un nouveau milieu ou contexte.

Chaque terrain est unique, et mettre en œuvre une innovation présente dans un autre pays, une autre culture, une autre zone géographique ou un autre contexte social ou politique demande une phase d’adaptation qui est fondamentale.

Niveau 2 « Amélioration d’une solution innovante existante » : initiative permettant d’améliorer de façon substantielle une innovation déjà existante.

De générations en générations, les méthodes, les techniques, les sciences humaines et les sciences pures, les technologies, les modes de pensées, les normes sociales, ont été améliorées de façon cumulative.

Niveau 3 « Nouvelle solution » : initiative permettant de créer une solution qui n’existait pas auparavant.

Créer à partir du vide est possible. Toute solution comportant un ou plusieurs éléments significativement nouveaux sont réellement nécessaires pour bâtir un monde meilleur. On peut penser à des éléments d’une solution qui n’ont jamais été utilisés ou développés ailleurs.

Les thématiques et types d’actions éligibles :

• Actions de Résilience aux changements climatiques :

• • Sensibilisation et formation des individus en agroécologie et adaptation aux changements climatiques, incluant les acteurs et actrices politiques
  • Reconnaissance et capitalisation de pratiques et savoirs des femmes, jeunes et populations locales
  • Favorisation des marchés locaux et des circuits courts
  • Participation des femmes à la gouvernance des ressources naturelles

• Actions sur les Systèmes alimentaires viables et durables

• • Développement de techniques et pratiques (production, transformation, commercialisation, consommation) durables ;
  • Activités de formation technique des individus et des partenaires sur l’économie circulaire, la consommation locale ;
  • Renforcement organisationnel de collectivités, coopératives ou de petites entreprises ;
  • Développement, diffusion et appropriation de guides alimentaires basées sur les pratiques, savoirs et coutumes locales ;
  • Appui au plaidoyer au niveau local pour des politiques agricoles et nutritionnelles qui soutiennent l’agroécologie ;
  • Développement de l’entreprenariat écologique dans la chaîne des acteurs des filières alimentaires et agricoles.

• Actions sur les Dispositifs organisationnels et services en amont et aval de la production, favorisant l’agriculture durable/l’agroécologie

Une organisation paysanne candidate pourra présenter une initiative portant sur l’une ou plusieurs des thématiques ci-dessus mentionnées.

Sont éligibles des initiatives finalisées au cours des trois dernières années (2022-2024) ou en cours de réalisation. Les initiatives encore en cours doivent être à un stade suffisamment avancé de réalisation, pour que de premiers résultats soient présentés.

4- Critères d’évaluation de l’innovation

Les critères généraux d’évaluation de l’initiative réalisée par l’OP sont les suivants :

• Pertinence générale de l’initiative proposée pour la promotion de l’agriculture familiale durable au regard (a) de la situation locale et (b) des trois (3) thématiques proposées ;
• Qualité des actions engagées (pertinence pressentie) ;
• Résultats et impact : bénéfices retirés par les membres de l’organisation paysanne des actions proposées ;
• Résultats et impact : bénéfices retirés par d’autres acteurs des territoires ou parties prenantes des actions proposées ;
• Résultats et impact : bénéfices retirés par les jeunes et les femmes des actions engagées (changements positifs notés et/ou observés au niveau de ces groupes cibles);
• Durabilité des actions mises en œuvre ;
• Possibilité de passer à l’échelle ou de répliquer l’initiative mise en place.

5- Pays éligibles

Pour la première édition, les pays éligibles retenus seront les pays couverts par INADES-Formation, notamment : Burkina Faso, Burundi, République de Côte d’Ivoire, Cameroun, République Démocratique du Congo, Rwanda, Kenya, Tanzanie, Tchad et Togo.

6- Nature des prix

Un jury désignera un premier prix pourvu d’une dotation financière d’un montant de 5000€ et d’un trophée et deux autres lauréats, dotés chacun d’un prix de 2500€. Ces prix permettront aux lauréats(es) de poursuivre l’innovation. 

A ces dotations financières s’ajouteront une communication ad-hoc dans le pays d’origine des organisations paysannes primées et dans le pays de remise du prix, permettant de donner de la visibilité à ces organisations et leurs initiatives (page dédiée sur les sites d’INADES-Formation et de ses partenaires, publications sur les réseaux sociaux). Ces prix seront remis lors des Assemblées générales internationales.

7- Étapes de gestion du prix

Les 6 étapes suivantes doivent être suivies pour gérer le prix :

• Étape 1 : Appel à candidatures
• Étape 2 : Sélection des candidatures
• Étape 3 : Évaluation des candidatures
• Étape 4 : La réunion du comité (sélection des gagnants)
• Étape 5 : La cérémonie de remise des prix
• Étape 6 : Diffusion et mise à l’échelle.

 8- Composition du jury d’évaluation des candidatures

Le jury aura la responsabilité d’établir un classement des dossiers de candidature pour déterminer les 3 lauréats du Prix. Il sera composé de 5 membres, ayant une expérience reconnue dans la promotion du travail des OP et l’amélioration de leurs conditions de vie et présidé par une personnalité reconnue dans ces domaines. Il sera constitué d’hommes et de femmes.

Les membres du jury sont désignés par le Secrétariat du prix, sur la base de propositions qui lui auront été transmises par les membres du comité de soutien et les partenaires relais. Chaque membre s’engage à n’avoir aucun lien personnel avec les organisations candidates. Les membres du jury ne noteront pas les dossiers issus de leur pays d’origine. La composition du jury pourra évoluer au fil des éditions du prix.

A la détection d’un conflit d’intérêt, le Jury sera amené à annuler la candidature. Ce mécanisme formel permet de déclarer tout conflit d’intérêt potentiel afin d’assurer la transparence.

Domaines d’Expertise

• Genre
• Agroécologie et environnement
• Suivi-évaluation
• Innovation/technologie
• Gestion projet/admin/finance

Institutions

• Misereor/CCFD (suivi-évaluation)
• FAO/BAD/ARAA (Innovation/technologie)
• Ministère de l’agriculture (Présidence- Agroécologie et environnement)
• Anciens d’INADES-Formation (Gestion projet/admin/finance)
• Réseaux et plateformes (genre)

NB : 30% de femmes à observer

9- Les instances d’organisation et de gestion du Prix

9.1. Le Comité de soutien du Prix : Ce Comité rassemble INADES-Formation et quelques partenaires engagés auprès d’INADES-Formation pour soutenir l’organisation, le financement et la communication du Prix. Des partenaires volontaires pourront être sollicités par le secrétariat du Prix pour faire partie du jury.

9.2. Le Secrétariat du Prix est assuré par le Secrétariat Général d’INADES-Formation. Il aura la charge de travailler à l’organisation générale du prix et les relations avec l’ensemble des partenaires. En lien avec ces derniers, il contribuera à faire connaître largement les initiatives primées et nominées par le jury, à l’occasion de manifestations et d’évènements mettant en valeur les organisations paysannes, dans chaque pays et au plan international.

9.3 Les partenaires relais du Prix : sont les Bureaux nationaux d’INADES-Formation. Ils assurent le lien entre le secrétariat du Prix et les candidats du pays. Le partenaire relais sera en charge de faire connaître le Prix, de recueillir des candidatures d’organisations paysannes et de convoyer les candidatures au Secrétariat du prix. En lien avec le secrétariat du Prix, il contribuera à une large information du prix et à une mise en valeur des organisations paysannes primées et nominées.

 10- Modalités de présentation des candidatures

Pour cette première édition du prix, l’appel à candidature sera diffusé par le Secrétariat Général (SG) et les Bureaux nationaux, dans chacun des pays d’intervention, en janvier 2025. Les organisations paysannes souhaitant proposer une candidature se signaleront auprès de ces 2 entités (SG et/ou bureaux nationaux), qui leur donneront les informations utiles pour constituer un dossier. Les bureaux nationaux pourront également susciter des candidatures auprès d’une organisation paysanne.

Le dossier de candidature sera constitué :

• un document attestant de la reconnaissance juridique de l’organisation candidate ;
• un dossier comprenant:
  • i/ une présentation de l’organisation (1 page maximum) et
  • ii/ une présentation de leur initiative (5 pages maximum) – selon le format établi en annexe 3 du présent règlement et téléchargeable sur le site d’INADES-Formation ;
• une ou plusieurs photos illustrant l’initiative (haute qualité, en format jpeg), liens vidéo ;
• un document concernant le droit à l’image.

Le dossier de candidature devra être envoyé avant le 15 juillet 2025 à 17h30 GMT à l’adresse mail suivante : prixphilippedubin@inadesfo.net. Indiquer dans l’objet « Prix Philippe Dubin », le pays de candidature et le nom de l’OP. 

Fait en Abidjan (Côte d’Ivoire), le 06 mai 2025

Le Secrétariat général d’INADES-Formation

Annexe : Biographie sommaire de Philippe DUBIN

Le Père Philippe DUBIN, fils de Charles Dubin et de Colette Persin, est né le 13 août 1934 à Paris et était un ecclésiastique et un ingénieur de renom. Après des études prestigieuses à l’École Polytechnique en passant par le Collège des Carmes et l’École Sainte-Geneviève, il rejoint la Compagnie de Jésus en 1958. Ordonné prêtre en 1966, il consacre plus de 20 ans à l’INADES-Formation, guidant cette institution vers des projets d’envergure pour le développement en Afrique. Son engagement dépasse le cadre institutionnel: il est un enseignant inspirant à l’Université Catholique d’Afrique centrale, reconnu pour sa passion et son engagement envers ses étudiant.e.s. Chevalier de la Légion d’honneur, son héritage continue de résonner dans les vies qu’il a touchées. Le Père DUBIN s’éteint le 18 septembre 2009 à l’âge de 75 ans, mais son esprit demeure vivant dans les valeurs qu’il a transmises et dans les projets qu’il a initiés.