INADES Formation Côte d’Ivoire recrute UN/UNE CHEF/CHEFFE DU SERVICE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (CSAF)

16 octobre 2024ok.. (2)

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Dans le but de renforcer l’équipe opérationnelle du Bureau National, basé à Abidjan, INADES Formation Côte d’Ivoire recrute UN/UNE CHEF/CHEFFE DU SERVICE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (CSAF).

Description du poste

Placé sous l’autorité du Directeur/Directrice du Bureau National d’INADES-Formation Côte d’Ivoire, le/la Chef/Cheffe du Service Administratif et Financier assumera les principales responsabilités et tâches ci-après :

  • Assurer, en concertation avec le/la Directeur (trice), la gestion administrative, financière, comptable et budgétaire de l’Association Nationale INADES-Formation Côte d’Ivoire ;
  • Assurer la production des états financiers d’INADES-Formation Côte d’Ivoire et les tableaux de bord de suivi financier (suivi budgétaire, suivi des déclarations des missions, suivi des prêts au personnel, etc.) ;
  • Assurer, en concertation avec le/la Directeur (trice), la gestion administrative du personnel d’INADES-Formation Côte d’Ivoire (CNPS, CRC, IFC, assurances, congés, absences, etc.) ;
  • Assure les démarches administratives ordinaires auprès des administrations publiques et privées (CNPS, impôts, douanes, fournisseurs, etc.) ;
  • Contribuer à l’élaboration des budgets des programmes/projets de recherche de financement (partenariat, appels d’offres, appels à proposition) ;
  • Superviser le suivi de l’exécution des budgets des programmes/projets et prestations et préparer les comptes rendus financiers conformément aux engagements avec les partenaires ;
  • Veiller à la bonne tenue de la comptabilité des projets/programmes et coordonner la préparation des comptes rendus financiers conformément aux engagements avec les partenaires ;
  • Assurer la gestion de la trésorerie et la mise à disposition ressources matérielles et financières nécessaire à l’exécution des projets sur le terrain ;
  • Veiller à la sécurité, la maintenance et l’entretien des biens mobiliers et immobiliers d’INADES-Formation Côte d’Ivoire ;
  • Assurer le suivi des contrats de service avec les tiers (nettoyage, gardiennage, électricité et solaire, téléphone, internet, etc.) ;
  • Coordonner les services généraux nécessaires pour le fonctionnement d’INADES-Formation Côte d’Ivoire ;
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique et stratégies de financement d’INADES-Formation Côte d’Ivoire ;
  • Contribuer à la préparation des dossiers nécessaires à la prise de décisions par les instances décisionnelles du réseau (CA, AG) ;
  • Participer à la mise en œuvre des activités des projets et des prestations dans son domaine d’expertise ;
  • Réaliser toute autre tâche confiée par le Directeur du Bureau National dans l’accomplissement de la mission d’Inades-Formation.

Profil du poste (compétences, connaissances et qualités attendues)

Suivant le tableau des emplois d’INADES-Formation Côte d’Ivoire, le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :

  • Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures, BAC+5 en Finances et comptabilité, économie, gestion ou disciplines connexes ;
  • Avoir au moins cinq (5) ans d’expériences avérées de tenue de comptabilité au sein des organisations Non Gouvernementales (ONG) et des projets de développements ;
  • Avoir une bonne capacité d’analyse, une forte capacité rédactionnelle et de prise de décision ;
  • Avoir une bonne capacité managériale, financière, comptable et juridique (droit du travail, procédures de bailleurs de fonds) ;
  • Avoir une capacité et expérience en matière de planification et d’organisation ;
  • Avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciels dédiés notamment le SYCEBNL ;
  • Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais sera un atout ;
  • La maitrise de l’environnement ivoirien de fonctionnement des ONG serait un atout non négligeable.

Autres compétences

  • Capacité à travailler sous pression avec exécution de tâches multiples et complexes ;
  • Avoir une expérience avérée en matière de mobilisation des fonds ;
  • Aptitudes relationnelles, communicationnelles ;
  • Aptitude à voyager ;
  • Discrétion, réactivité, précision, rigueur et éthique dans le travail ;
  • Capacité à travailler en équipe, dans un milieu multiculturel et dans un environnement à la fois francophone et parfois anglophone ;
  • Être courtois, discret et jouir d’une bonne moralité ;
  • Avoir une bonne capacité d’écoute et de travail sous pression ;
  • Avoir une bonne curiosité d’esprit, un bon sens de l’innovation et une bonne capacité d’adaptation ;
  • Être facilement en mesure de travailler selon l’esprit ONG.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
  • Un curriculum vitae détaillé avec photo ;
  • Une photocopie des diplômes obtenus ;
  • Une photocopie du certificat de nationalité ou du passeport ;
  • les contacts de trois (3) personnes de référence pouvant justifier des capacités professionnelles du candidat.

Les dossiers doivent être adressés à INADES-Formation Côte d’Ivoire, à l’adresse suivante : inadesformation.cotedivoire@inadesfo.net, au plus tard le 17 octobre 2025 à 23 heures 59 minutes GMT.

Pour toute question, veuillez téléphoner au (225) 27 22 50 40 72 / 01 40 42 21 14.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. INADES-Formation Côte d’Ivoire se réserve le droit de ne donner une suite favorable qu’aux candidats retenus.

Avis de recrutement CSAF à télécharger ici : Avis de recrutement CSAF-061025 Final.pdf

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Projet ABCD2

Projet ABCD-Un élève un arbre COP28

1. Titre du projet

Accompagnement de la mise à l’échelle des expériences développées par les communautés et des dynamiques de suivi citoyen des politiques publiques en réponse au problème du changement climatique en Afrique subsaharienne (dit projet ABCD 2)

2. Resumé

Le projet de mise à l’échelle des expériences communautaires et dynamiques de suivi citoyen des politiques publiques face au changement climatique en Afrique subsaharienne est la continuation d’un premier projet de capitalisation desdites expériences.

En effet, en 2022, sur financement de l’Agence Basque de Coopération au Développement (ABCD), Inades-Formation a mené le projet « Etude-capitalisation des bonnes pratiques face aux défis du changement climatique et gouvernance locale en Afrique subsaharienne », qui a permis de capitaliser 50 expériences dont 31 expériences d’adaptation au changement climatique et 19 expériences de gouvernance dans 11 pays en Afrique sub-saharienne.

Sur la base des acquis de ce projet pilote, quelques réalités vivantes sur les efforts des communautés en matière de lutte contre les problèmes posés par le changement climatique en Afrique ont pu être décelées et capitalisées. Elles ont été développées par une diversité d’acteurs dont des services publics spécialisés sur la gestion de l’environnement et du changement climatique, les organisations de la société civile et les organisations paysannes.

Dans le cadre de cette deuxième phase du projet dont la durée est de 30 mois (2022-2024), l’idée est de (i) mettre à l’échelle ces bonnes expériences développées par les communautés dans les pays Africains, en matière d’adaptation, atténuation et résilience face au changement climatique et de (ii) soutenir les dynamiques de suivi citoyen des cadres politiques et réglementaires associés.

Projet ACF-AO

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1. Titre du projet

Projet action climatique féministe – Afrique de l’ouest ACF-AO

2. Resumé

Le Projet « Action climatique féministe en Afrique de l’Ouest » est mis en œuvre en Côte d’Ivoire pour contribuer efficacement à la résilience et à lutte contre les effets du changement climatique par les communautés côtières et insulaires écologiquement sensibles avec un accent particulier sur les femmes rurales et le jeunes. 

Il renforcera les capacités des communautés, des femmes et des jeunes en particulier, pour la mise en œuvre de stratégies de protection de la biodiversité et d’écosystèmes notamment par l’adoption de pratiques agroécologiques, la diversification énergétique et des plaidoyers. Il permettra de renforcer la participation des femmes rurales et des jeunes à la gouvernance locale de la biodiversité et l’action climatique.

Financé par Affaires mondiales Canada | Global Affairs Canada, le projet ACF AO se déroule en Côte d’Ivoire, en Guinée-Bissau, au Sénégal et au Togo.

Il est piloté en Côte d’Ivoire par SUCO et Inades-Formation – Secrétariat Général.

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