Les Fonds de solidarité pour le développement (FONSDEV) sont un modèle unique de microfinance communautaire qui encourage l’épargne locale, l’accès au crédit et les services financiers autogérés. INADES-Formation Kenya soutient six FONSDEV, à savoir Kathama dans le comté de Machakos, Kauma, Musengo et Yatta Kwa Vonza dans le comté de Kitui, et Ngaamba et Yikivomwe dans le comté de Makueni.
L’un des exemples les plus brillants est celui de Kauma FONSDEV, qui se distingue comme une unité de premier plan parmi les six soutenues par INADES-Formation Kenya, affichant une croissance régulière et un fort impact sur la communauté.
Autonomiser les communautés locales grâce à des solutions de financement locales
Dans le village tranquille de Kauma, dans le comté de Kitui, un parcours communautaire vers l’inclusion financière a débuté en 2009. L’objectif était simple mais ambitieux : créer un système financier fiable, accessible et géré localement, qui réponde aux besoins spécifiques de la population. La solution est venue sous la forme du FONSDEV (Fonds de solidarité pour le développement), introduit par INADES-Formation Kenya comme modèle de financement rural durable, testé et éprouvé dans sept pays africains.
Jeter les bases : mobiliser la communauté
INADES-Formation Kenya a lancé l’initiative en travaillant en étroite collaboration avec l’administration locale. Un baraza (forum public) a été organisé, réunissant les habitants et les dirigeants pour discuter du concept. La réponse a été positive et le recrutement des membres a commencé. Les membres de la communauté intéressés ont accepté de contribuer à hauteur de 50 shillings pour les frais d’inscription et de 500 shillings pour le capital social. Sur les 1 018 personnes intéressées, 354 se sont pleinement engagées, formant le noyau qui allait lancer Kauma FONSDEV en 2012.
Renforcement des capacités : former les membres à la gestion financière
INADES-Formation Kenya a organisé une série d’ateliers de renforcement des capacités axés sur la littératie financière, la gouvernance coopérative, la gestion des prêts et la responsabilité communautaire. Ces formations ont permis aux dirigeants et aux membres de Kauma FONSDEV d’être prêts à gérer les fonds de manière responsable et transparente. Fort de ses compétences et de sa confiance accrue, le groupe a ouvert un compte bancaire auprès d’Equity Bank en 2011 et a lancé son premier programme de distribution de prêts. Sous la direction de M. Benard Kitonyi, alors directeur général d’INADES-Formation Kenya, les membres ont pu obtenir des prêts allant jusqu’à 20 000 Ksh à un taux d’intérêt de 1 % par mois. Grâce à des remboursements complets et à l’absence de défauts de paiement importants, Kauma FONSDEV a enregistré son premier bénéfice de 48 000 Ksh.
Favoriser la confiance et l’appropriation grâce au partage des bénéfices
Suite à ce premier succès, Kauma FONSDEV a déclaré des dividendes de 20 Ksh par action, signe de transparence et de confiance des membres. Cette initiative a renforcé une forte culture d’appropriation et d’engagement. Le nombre de membres a continué à augmenter régulièrement, passant de 354 en 2012 à 799 en 2022, puis à 906 membres actifs en juin 2025, ce qui montre que la confiance et les valeurs partagées peuvent favoriser la prospérité de la communauté.
Investir dans les infrastructures : un lieu de travail permanent pour prospérer et progresser.
Dans une décision audacieuse et unanime, les membres ont convenu de réorienter les futurs dividendes vers la construction d’un immeuble de bureaux permanent. En trois ans, ils ont collecté 1,6 million de shillings kenyans, avec le soutien d’INADES-Formation Kenya qui a participé aux frais d’achat des tôles et des portes.
La structure achevée est désormais le symbole de la résilience collective, du sacrifice et de la vision à long terme.
Soutien continu et développement des capacités stratégiques
INADES-Formation Kenya est resté activement impliqué dans la formation et le renforcement des capacités des membres en matière de stratégies de marketing, ce qui a permis d’améliorer la fidélisation et le recrutement des membres.
D’autres formations en comptabilité et en gestion des dossiers ont contribué à professionnaliser les opérations, ce qui a également conduit à la création d’un comité dédié à l’éducation, qui continue de mener des efforts d’éducation financière au sein de la communauté.
Élargissement des services pour répondre aux besoins de la communauté
Aujourd’hui, Kauma FONSDEV propose un portefeuille diversifié de services financiers, conçus pour répondre aux besoins individuels et collectifs :
- Épargne courante: Il s’agit des cotisations régulières versées par les membres au fil du temps, qui sont conservées en toute sécurité et restent accessibles en cas de besoin. Cette épargne constitue une réserve financière flexible pour les dépenses prévues et les urgences imprévues. Les membres, y compris les affiliés du groupe, cotisent régulièrement tout au long de l’année et peuvent accéder à leur épargne courante à leur convenance, ce qui leur garantit un soutien fiable tant pour les besoins prévus, tels que les frais de scolarité et l’alimentation, que pour les urgences imprévues.
- Dépôts à terme pour les objectifs à long terme :
Les membres bénéficient d’un rendement annuel de 0,5 % sur les fonds épargnés à terme fixe, ce qui favorise la discipline dans la planification financière.
- Accès au crédit pour l’autonomisation économique
Des prêts pouvant atteindre 150 000 Ksh par membre sont accordés chaque premier vendredi du mois. Au cours de cet exercice financier (2024-2025), le montant total des prêts accordés s’est élevé à 7 613 637 Ksh, tandis que le montant total des économies a atteint 5 952 905 millions de Ksh. Afin de gérer les risques, le comité d’éducation assure le suivi des prêts, conseille les membres et, si nécessaire, fait appel à l’administration locale pour résoudre les litiges.
Promouvoir une gouvernance transparente et la participation des membres
Kauma FONSDEV est régie par un système de comités structuré qui garantit la transparence, l’équité et la représentation de la communauté :
- Comité de coordination : supervise la direction stratégique (président et secrétaire)
- Comité des opérations : gère les finances et les transactions (trésorier et deux assistants)
- Comité de l’éducation : dirige la formation des membres et le suivi des prêts (onze membres ou plus).
- Comité de surveillance : assure la supervision et les audits (deux membres ou plus) Des élections sont organisées tous les trois ans, renforçant ainsi la gouvernance démocratique. Si le bureau est ouvert tous les vendredis, l’introduction des services Paybill a ajouté une touche de commodité supplémentaire, alliant technologie et service de proximité.
Transformer des vies, un membre à la fois
Kauma FONSDEV est devenu plus qu’une simple banque villageoise. Il est un pilier de la résilience financière, un espace d’apprentissage et une plateforme pour le développement communautaire inclusif. Les groupes de femmes ont accès à des capitaux pour créer de petites entreprises, les familles peuvent payer les frais de scolarité et les individus planifient désormais leur avenir avec confiance. Cela prouve que les modèles communautaires fonctionnent : lorsque les gens se rassemblent autour de valeurs communes, le résultat n’est pas seulement l’inclusion financière, mais aussi une transformation sociale.
Une bonne santé financière
L’étude des informations financières révèle qu’il y a eu un excédent au cours des cinq dernières années, ce qui est un indicateur de la santé financière de l’entité. L’unité dispose d’un bon fonds de roulement. En ce qui concerne la liquidité et la capacité à répondre aux demandes de prêts, le comité a confirmé que pour les six années 2020 à 2025, il était en mesure de répondre à toutes les demandes de prêts. Le comité a indiqué qu’il examinait les demandes de prêt chaque mois.
INADES-Formation Kenya
