Le secrétariat général d’INADES-Formation recrute un(e) Comptable du « Projet CACAOECO »

Recrutement consultant -SAIRT

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Avis de recrutement d’un(e) comptable du « Projet CACAOECO »

(Télécharger l’avis en cliquant ici)

Présentation de Inades-Formation

L’Institut africain pour le développement économique et social-Centre Africain de Formation (INADES-Formation), est une Association internationale de droit ivoirien, créée depuis 1975 et reconnue d’utilité publique par l’Etat Ivoirien. Le Secrétariat Général (son siège international) est basé à Abidjan (Côte d’Ivoire). Elle est implantée dans dix (10) pays d’Afrique : Burkina Faso, Burundi, Cameroun, Côte d’Ivoire, Kenya, RD Congo, Rwanda, Tanzanie, Tchad et Togo. A partir de ces pays, INADES-Formation intervient dans les autres pays voisins, notamment, dans le cadre des plateformes de plaidoyer. Sa mission est de « travailler à la promotion sociale et économique des populations, en accordant une importance toute particulière à leur participation libre et responsable à la transformation de leurs sociétés ». A travers cette mission, INADES-Formation s’est engagé à aider les populations africaines, et en particulier, les plus défavorisées, à s’organiser pour prendre en main leur destin. Le public cible d’INADES-Formation est constitué des paysans et leurs organisations (groupes d’entraide, coopératives de producteurs agricoles, organisations de femmes et de jeunes, réseaux d’organisations paysannes, les communautés locales, les mutuelles de développement, etc.), les collectivités territoriales, les agents d’ONG, les agents des institutions parapubliques de développement, les organisations de la société civile.

Du point de vue fonctionnel, le Secrétariat général a pour mission de promouvoir au sein de l’ensemble du Réseau INADES-Formation : (i) l’unité d’inspiration et de qualité des activités pédagogiques, dans le respect des particularités liées au contexte d’intervention de chaque pays et (ii) la solidarité et l’équilibre en matière de finance et de gestion, les ressources de l’institution pouvant être mises au service de ses finalités partout où cela sera jugé nécessaire.

A ce titre, le Secrétariat général pilote des projets à titre expérimental pour en sortir des évidences à diffuser dans le réseau et d’autres pays en Afrique. La plupart des projets sont développés avec des partenaires.

Description du projet

Le projet intitulé : « Renforcement des capacités des coopératives agricoles sur la promotion et le développement de pratiques agroécologiques dans la cacaoculture en Côte d’Ivoire (CACAOECO) » sera réalisé en partenariat avec des organisations (GRET et AVSF et l’INP-HB). Il est financé principalement par l’Agence Française de Développement (AFD) et vise à relever les défis de la filière cacao, tels que la déforestation et la baisse de fertilité des sols, en promouvant des pratiques agroécologiques et en renforçant les capacités des coopératives. Sa réalisation se base sur une approche holistique alliant gestion des ressources naturelles, égalité des genres et agroécologie. Ce projet contribuera également à renforcer la résilience de communautés rurales et des plantations cacaoyères aux effets des changements climatiques en Côte d’Ivoire, plus précisément dans les zones de San Pedro, Divo et Adzope.

Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet, le Secrétariat Général d’Inades-Formation recrute une personne qualifiée pour occuper le poste ci-dessous présenté : 

Conditions du contrat de travail :

Intitulé du poste

Comptable

Lieu-Pays d’affectation

Abidjan-Côte d’Ivoire (siège)

Responsable hiérarchique

Le Coordonnateur du Projet

Nature et durée du contrat

Contrat à durée déterminée (CDD) à terme imprécis

Date probable de prise de fonction

1er novembre 2024

Statut

Non Cadre

Salaire

Selon la grille de salaire en vigueur

Avantages sociaux

Assurance maladie à 80% et autres avantages selon les statuts

Description du poste

Placé sous l’autorité du Coordonnateur du projet et du Directeur Administratif et Financier (DAF) d’INADES-Formation, le/la Comptable assumera les principales fonctions ci-après :

  • Tenir les comptes de comptabilité générale analytique ;
  • Assurer la comptabilité ainsi que le suivi comptable des immobilisations ;
  • Analyser les pièces comptables et paiement des factures ;
  • Assurer le suivi budgétaire du projet ;
  • Produire les rapports financiers et les transmettre dans les délais
  • Enregistrer, arrêter ou effectuer tous les actes et opération sur le projet tels que la facturation, recouvrement des créances, suivi des comptes de tiers, ensemble des mouvements monétaires (recettes, paiements, transferts, paiement des salaires et frais), la gestion ateliers ;
  • Réaliser toute autre tâche confiée par ses responsables hiérarchiques.

Profil du poste (compétences, connaissances et qualités attendues)

Le candidat recherché doit avoir le profil ci-après :

A/ Nationalité : Être de nationalité ivoirienne

B/ Qualifications

  1. Formation : Diplôme Universitaire avec trois (3) années au moins de formation en comptabilité ou gestion financière, audit financier et comptable, etc.
  2. Aptitudes spécifiques
  • Maitrise de l’outil informatique (Microsoft Excel, Word, …), en particulier des progiciels tels que Sage comptabilité 100, Sage paie ou autres progiciels.
  • Excellente maîtrise du français écrit et parlé, et bonne connaissance de l’anglais.
  1. Connaissances, compétences techniques
  • Compréhension approfondie de la comptabilité ;
  • Capacité de planification et d’organisation ;
  • Capacité d’apprendre rapidement – nouveaux systèmes, processus et procédure ;
  • Capacité de prise de décisions opérationnelles ;
  • Préserver la confidentialité des informations
  • Esprit d’équipe et capacité de tisser les relations interpersonnelles ;
  • Expérience de travail avec les organisations non gouvernementales (ONG/Associations)

C/ Expériences

  • Minimum 4 ans d’expérience professionnelle avec 2 ans dans la gestion financière et comptable des organisations et/ou des projets

D/ Responsabilités

  • Analyser les pièces comptables et paiement des factures
  • Vérifier l’éligibilité des pièces comptables
  • Assurer le paiement de toutes les pièces
  • Établir les demandes de fonds et faire le suivi
  • Assurer le suivi budgétaire
  • Assurer le suivi des correspondances avec les partenaires : montage de dossiers de demande de subvention, suivi des échéances des programmes, du point de vue financier ;
  • Gérer les transferts financiers aux partenaires sous la responsabilité de la DAF
  • Produire les rapports financiers et les transmettre dans les délais
  • Etablir les rapprochements bancaires
  • Élaborer les rapports financiers mensuels
  • Etablir mensuellement la situation de la trésorerie

 Effectuer toute autre tâche lui confiée par ses responsables hiérarchiques

NB : La connaissance des procédures de l’AFD en matière de gestion de projet serait un atout.

Autres aptitudes

  • Capacité à travailler sous pression avec exécution de tâches multiples et complexes ;
  • Aptitudes relationnelles, communicationnelles ;
  • Discrétion, réactivité, précisions, rigueur et éthique dans le travail ;
  • Capacité à travailler en équipe, dans un milieu multiculturel et dans un environnement à la fois francophone et anglophone ;
  • Posséder un bon sens du relationnel le goût de la communication et la capacité d’écoute
  • Être courtois, discret et jouir d’une bonne moralité ;
  • Avoir une bonne curiosité d’esprit, un bon sens de l’innovation et une bonne capacité d’adaptation ;
  • Rapidité d’exécution pour rendre les livrables dans les délais impartis

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

  • une lettre de motivation ;
  • un curriculum vitae détaillé avec photo ;
  • une photocopie des diplômes obtenus ;
  • une photocopie d’une pièce d’identité ;
  • les contacts de trois (3) personnes de référence pouvant justifier des capacités professionnelles du candidat ;
  • Un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois (à fournir en cas de sélection)

Les dossiers de candidature, portant la mention « candidature au poste de Comptable du projet CACAOECO d’INADES-Formation », doivent être adressés à INADES-Formation, à l’adresse suivante : recrutements.sg@inadesfo.net, au plus tard le 28 octobre 2024 à 23 heures 59 minutes GMT.

Pour toute question, veuillez téléphoner au (225) 07 88 50 18 22/ 07 09 94 56 47

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés.

Inades-Formation se réserve le droit de ne donner une suite favorable qu’aux candidats(es) retenus(es).

(Télécharger l’avis en cliquant ici)

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Projet ABCD2

Projet ABCD-Un élève un arbre COP28

1. Titre du projet

Accompagnement de la mise à l’échelle des expériences développées par les communautés et des dynamiques de suivi citoyen des politiques publiques en réponse au problème du changement climatique en Afrique subsaharienne (dit projet ABCD 2)

2. Resumé

Le projet de mise à l’échelle des expériences communautaires et dynamiques de suivi citoyen des politiques publiques face au changement climatique en Afrique subsaharienne est la continuation d’un premier projet de capitalisation desdites expériences.

En effet, en 2022, sur financement de l’Agence Basque de Coopération au Développement (ABCD), Inades-Formation a mené le projet « Etude-capitalisation des bonnes pratiques face aux défis du changement climatique et gouvernance locale en Afrique subsaharienne », qui a permis de capitaliser 50 expériences dont 31 expériences d’adaptation au changement climatique et 19 expériences de gouvernance dans 11 pays en Afrique sub-saharienne.

Sur la base des acquis de ce projet pilote, quelques réalités vivantes sur les efforts des communautés en matière de lutte contre les problèmes posés par le changement climatique en Afrique ont pu être décelées et capitalisées. Elles ont été développées par une diversité d’acteurs dont des services publics spécialisés sur la gestion de l’environnement et du changement climatique, les organisations de la société civile et les organisations paysannes.

Dans le cadre de cette deuxième phase du projet dont la durée est de 30 mois (2022-2024), l’idée est de (i) mettre à l’échelle ces bonnes expériences développées par les communautés dans les pays Africains, en matière d’adaptation, atténuation et résilience face au changement climatique et de (ii) soutenir les dynamiques de suivi citoyen des cadres politiques et réglementaires associés.

Projet ACF-AO

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1. Titre du projet

Projet action climatique féministe – Afrique de l’ouest ACF-AO

2. Resumé

Le Projet « Action climatique féministe en Afrique de l’Ouest » est mis en œuvre en Côte d’Ivoire pour contribuer efficacement à la résilience et à lutte contre les effets du changement climatique par les communautés côtières et insulaires écologiquement sensibles avec un accent particulier sur les femmes rurales et le jeunes. 

Il renforcera les capacités des communautés, des femmes et des jeunes en particulier, pour la mise en œuvre de stratégies de protection de la biodiversité et d’écosystèmes notamment par l’adoption de pratiques agroécologiques, la diversification énergétique et des plaidoyers. Il permettra de renforcer la participation des femmes rurales et des jeunes à la gouvernance locale de la biodiversité et l’action climatique.

Financé par Affaires mondiales Canada | Global Affairs Canada, le projet ACF AO se déroule en Côte d’Ivoire, en Guinée-Bissau, au Sénégal et au Togo.

Il est piloté en Côte d’Ivoire par SUCO et Inades-Formation – Secrétariat Général.

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