Assemblée Générale de la plateforme des femmes restauratrices d’Abidjan : Le nouveau bureau place son mandat sous le signe de la solidarité

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La plateforme des femmes restauratrices d’Abidjan a tenu son Assemblée générale (AG)  le mardi 20 juin 2023 au CERAP à Cocody. Cette AG qui a vu la participation d’une trentaine personnes a confié les rênes de la plateforme à une nouvelle présidente en la personne de Mme Ehui Romaine.

« Je nous exhorte à travailler et à travailler main dans la main ».  Telle est l’invitation lancée par la nouvelle présidente de la Plateforme des femmes restauratrices d’Abidjan. Mme Ehui Romaine a été élue pour un mandat de trois ans à la tête du bureau de la plateforme lors l’Assemblée générale de ladite plateforme le mardi 20 juin 2023.

Ils étaient une trentaine de restauratrices et restaurateurs de proximité à prendre part à cette Assemblée Générale qui s’est tenue à Cocody de 9H à 15H.

A l’entame de l’Assemblée Générale, Inades-Formation qui accompagne cette plateforme a projeté le film documentaire « Femmes productrices, transformatrices, restauratrices de vivres de souveraineté » réalisé avec les femmes restauratrices. Ce film présente l’expérience de l’accompagnement par Inades-Formation des femmes restauratrices de proximité et la mise en place de plateformes à Abidjan, Bouaké et Korhogo.

L’AG à proprement dite a commencé par la présentation du bilan d’activités 2020-2022 de la plateforme.

Après la lecture de ce bilan, les membres ont procédé à l’identification des points forts et points faibles du fonctionnement de la plateforme. La communication entre les membres a été pointée du doigt comme étant le point faible à renforcer. Les membres ont donc été exhortées à participer activement aux activités et aux échanges dans le groupe WhatsApp créé depuis 2022.

Les participants ont également travaillé sur la planification des activités de la plateforme pour l’année 2023. Les grandes lignes des activités ont été arrêtées et le plan d’action sera peaufiné par le nouveau bureau mis en place. Un bureau composé de cinq membres avec à sa tête Mme Ehui Elle sera aidée dans sa tâche par Mmes Gnoko Laure élue vice-présidente et Mme Balakissa Nabaloum secrétaire. Le poste de Commissaire aux comptes est confié à M. Brou Dali Désiré.

Deux personnes ont ensuite été désignées pour faire partie du bureau en tant que conseillères comme le recommande les textes. Il s’agit de Mme Yapo Denise et Mme Touré Fanta.

La plateforme des femmes restauratrices d’Abidjan regroupe les restauratrices de proximité d’Abidjan, travaillant avec les vivres de souveraineté. Cette plateforme dominée par les femmes, majoritaires dans cette activité, est cependant ouverte aux hommes exerçant dans le domaine.

Mme Achi Marcelle MOROH.

Communication Secrétariat Général.

L’AG en images

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Projet ABCD2

Projet ABCD-Un élève un arbre COP28

1. Titre du projet

Accompagnement de la mise à l’échelle des expériences développées par les communautés et des dynamiques de suivi citoyen des politiques publiques en réponse au problème du changement climatique en Afrique subsaharienne (dit projet ABCD 2)

2. Resumé

Le projet de mise à l’échelle des expériences communautaires et dynamiques de suivi citoyen des politiques publiques face au changement climatique en Afrique subsaharienne est la continuation d’un premier projet de capitalisation desdites expériences.

En effet, en 2022, sur financement de l’Agence Basque de Coopération au Développement (ABCD), Inades-Formation a mené le projet « Etude-capitalisation des bonnes pratiques face aux défis du changement climatique et gouvernance locale en Afrique subsaharienne », qui a permis de capitaliser 50 expériences dont 31 expériences d’adaptation au changement climatique et 19 expériences de gouvernance dans 11 pays en Afrique sub-saharienne.

Sur la base des acquis de ce projet pilote, quelques réalités vivantes sur les efforts des communautés en matière de lutte contre les problèmes posés par le changement climatique en Afrique ont pu être décelées et capitalisées. Elles ont été développées par une diversité d’acteurs dont des services publics spécialisés sur la gestion de l’environnement et du changement climatique, les organisations de la société civile et les organisations paysannes.

Dans le cadre de cette deuxième phase du projet dont la durée est de 30 mois (2022-2024), l’idée est de (i) mettre à l’échelle ces bonnes expériences développées par les communautés dans les pays Africains, en matière d’adaptation, atténuation et résilience face au changement climatique et de (ii) soutenir les dynamiques de suivi citoyen des cadres politiques et réglementaires associés.

Projet ACF-AO

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1. Titre du projet

Projet action climatique féministe – Afrique de l’ouest ACF-AO

2. Resumé

Le Projet « Action climatique féministe en Afrique de l’Ouest » est mis en œuvre en Côte d’Ivoire pour contribuer efficacement à la résilience et à lutte contre les effets du changement climatique par les communautés côtières et insulaires écologiquement sensibles avec un accent particulier sur les femmes rurales et le jeunes. 

Il renforcera les capacités des communautés, des femmes et des jeunes en particulier, pour la mise en œuvre de stratégies de protection de la biodiversité et d’écosystèmes notamment par l’adoption de pratiques agroécologiques, la diversification énergétique et des plaidoyers. Il permettra de renforcer la participation des femmes rurales et des jeunes à la gouvernance locale de la biodiversité et l’action climatique.

Financé par Affaires mondiales Canada | Global Affairs Canada, le projet ACF AO se déroule en Côte d’Ivoire, en Guinée-Bissau, au Sénégal et au Togo.

Il est piloté en Côte d’Ivoire par SUCO et Inades-Formation – Secrétariat Général.

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