Un(e) Directeur/trice des Programmes – Secrétariat Général

Dans le but de renforcer son équipe opérationnelle du Secrétariat Général, basé à Abidjan, Inades-Formation recrute UN(E) DIRECTEUR/TRICE DES PROGRAMMES (DP). 

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Conditions du contrat de travail :

Description du poste

Placé sous l’autorité du Secrétaire Général d’Inades-Formation, le Directeur des Programmes assumera les principales responsabilités et tâches ci-après :

1. Appuyer l’animation et la redynamisation de la vie associative au sein du Réseau Inades-Formation

• Contribuer à la préparation des dossiers nécessaires à la prise de décisions par les instances décisionnelles du réseau (CAI, AGI) ;
• Accompagner les Associations nationales et Bureaux nationaux sur le plan technique en fonction des besoins ;
• Contribuer au processus de réflexion et d’appropriation des aspects de mise en œuvre de la nouvelle approche de travail (SAADEV).

2. Assurer et coordonner la conception et la mise en œuvre des programmes durables de développement au sein du réseau

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de financement d’Inades-Formation ;
• Concevoir des propositions de programmes et projets sur des thématiques porteuses conformément aux orientations du DOS ;
• Superviser la préparation et la réalisation des études-recherches ;
• Animer des réflexions prospectives sur différentes thématiques susceptibles d’alimenter les programmes d’Inades-Formation ;
• Stimuler et accompagner la créativité et l’innovation dans les approches, méthodes, produits et services au profit des populations-cibles.

3. Assurer le contrôle de qualité et le suivi-évaluation des programmes et projets du réseau

• Superviser la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes et projets communs du réseau Inades-Formation ;
• Assurer le contrôle de qualité des produits et services rendus aux populations cibles par les entités du réseau ;
• Mettre en place des mécanismes de gestion des connaissances au sein du réseau et veiller à la capitalisation des expériences et autres « Best Practices » au sein du réseau.

4. Contribuer à l’animation du site web et à la communication sur les programmes et projets

• Communiquer autour des activités des programmes et projets à travers le site web ;
• Capitaliser des expériences innovantes pour des publications.

5. Réaliser toute autre tâche confiée par le Secrétaire général, dans l’accomplissement de la mission d’Inades-Formation.

Profil du poste (compétences, connaissances et qualités attendues)

Suivant le tableau des emplois d’Inades-Formation, le/la candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après :

• Être titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou équivalent (Bac + 5 au moins) – Agronomie, Agroéconomie, Environnement, Développement international, Développement rural, Développement communautaire, Sociologie de développement, ou en toutes autres disciplines similaires ;
• Justifier d’un minimum de sept (7) ans d’expérience de travail au sein d’ONG de développement dont 5 ans au sein d’Inades-Formation, à la direction de projets et programmes de développement ;
• Justifier d’une forte expérience en conception et conduite d’ateliers ou séminaires, analyse prospective, programmation, suivi et évaluation des processus de changement ;
• Avoir une bonne capacité managériale et de gestion d’équipes ;
• Posséder de solides compétences en matière de production de connaissances (être capable de préparer des rapports de haute qualité pour un large éventail de publics) ;
• Faire preuve d’une grande capacité d’analyse, forte capacité rédactionnelle, de synthèse et de prises de décisions ;
• Disposer de capacités et expériences en matière de planification et d’organisation ;
• Avoir une capacité avérée à constituer et diriger des équipes motivées ;
• Avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques (pack Office) ;
• Avoir une bonne maîtrise du français et de l’anglais

Autres compétences

• La connaissance d’outils de suivi-évaluation constitue un atout ;
• Capacité à travailler sous pression avec exécution de tâches multiples et complexes ;
• Discrétion, réactivité, précisions, rigueur et éthique dans le travail ;
• Capacité à travailler en équipe, dans un milieu multiculturel et dans un environnement à la fois francophone et anglophone ;
• Être courtois et probe, discret et jouir d’une bonne moralité ;
• Avoir une bonne capacité d’écoute et de travail sous pression ;
• Excellentes aptitudes relationnelles et capacités de communication orale et écrite ;
• Avoir le sens de l’organisation, une bonne curiosité d’esprit, de la rigueur et une bonne capacité d’adaptation et d’innovation ;
• Engagement aux côtés des plus défavorisés, notamment du milieu rural ;
• Disposer d’un Permis de conduire ;
• Aptitude à voyager.

NB : Cet appel est limité aux membres associés et employés du réseau Inades-Formation.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature doivent comprendre :

• une lettre de motivation ;
• un extrait d’acte de naissance ou tout document en tenant lieu ;
• un curriculum vitae détaillé (4 pages max) avec photo ainsi que des contacts de trois (3) personnes de référence professionnelle du candidat;
• une photocopie des diplômes obtenus ;
• une photocopie d’une pièce d’identité ;
• les attestations de travail.

Les dossiers de candidature, portant la mention « candidature au poste de Directeur(trice) des Programmes d’Inades-Formation », doivent être adressés à Inades-Formation, à l’adresse suivante : recrutements.sg@inadesfo.net, au plus tard le 15 août 2022 à 23 heures 59 minutes GMT.

Pour toute question, veuillez téléphoner au (225) 27 22 40 02 16 / 27 22 40 02 20.

NB : Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Les dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai, ne seront pas examinés. Inades-Formation se réserve le droit de ne donner une suite favorable qu’aux candidats retenus.

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