Togo- recrutement d’un(e) Chargé(e) du Programme d’Appui au Développement de l’Agriculture Familiale

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Dans le cadre du renforcement de l’effectif de son personnel, Inades-Formation Togo, une ONG d’appui accompagnement et de formation, intervenant sur toute l’étendue du territoire togolais avec des zones de concentration principalement en milieu rural, recherche une personne (H/F) qualifiée pour occuper le poste de Cadre formateur « Chargé du Programme d’Appui au Développement de l’Agriculture Familiale ».

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Lieu d’affectation : Direction nationale d’Inades-Formation Togo, Lomé.
Durée du contrat : CDD d’un an renouvelable pouvant mener à un CDI.
Rémunération du candidat : Selon la grille d’Inades-Formation Togo.
Date de prise de fonction : le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2021.

Attributions :
Sous la responsabilité de la Directrice du Bureau National, le Cadre formateur, « Chargé du Programme d’Appui au Développement de l’Agriculture Familiale – PADAF » a pour fonction d’assurer l’animation du programme avec pour principales attributions :
1. La coordination des activités du Programme
• Assurer la recherche et le développement des produits et services relevant du programme à travers la conception, la mise en oeuvre et l’évaluation des projets spécifiques en lien avec les politiques publiques globales et sectorielles ainsi que les stratégies des PTF en lien avec les composantes du programme

• Assurer le management des ressources humaines, matérielles et financières du programme

• Coordonner les activités liées au suivi, à l’évaluation des résultats et impacts des actions/projets et à la capitalisation/apprentissage des expériences sur le programme

2. La participation à la réflexion stratégique et à la mobilisation des ressources, pour la mise en oeuvre du plan de renforcement institutionnel.
3. La représentation d’Inades-Formation Togo dans les instances traitant des questions relatives au secteur agricole en général et en particulier à l’entreprenariat agricole, aux chaînes de valeur et aux filières agricoles et aux systèmes alimentaires et à tout autre domaine pertinent du programme.
4. L’information, la communication et le plaidoyer autour des activités du programme et la promotion d’Inades-Formation Togo, en collaboration avec le/la chargé(e) de communication.
5. La réalisation, au besoin, de toute autre responsabilité déléguée ou demandée.

 

PROFIL :
Peut postuler, toute personne de sexe masculin ou féminin, répondant aux critères ci-dessous :
– être âgé(e) de 30 à 45 ans ;
– être de nationalité togolaise ;
– avoir un niveau d’études minimum de BAC + 5 en agronomie ou autres diplômes équivalents ;
– avoir une expérience professionnelle d’au moins sept (07) ans avec au moins trois (3) ans à un poste de responsabilité dans le domaine des questions relatives à l’entreprenariat pour le développement de chaînes de valeur autour des filières agricoles, à la promotion des systèmes alimentaires basés sur l’agriculture familiale ;

– avoir une bonne capacité en suivi-évaluation-capitalisation de programmes et projets de développement ;
– avoir une forte capacité en recherche de financement (identification des opportunités et négociation) ;
– avoir une expérience dans la formation des adultes, l’animation de groupes et la modération des ateliers ;
– avoir une expérience de travail dans le monde des ONG et/ou Associations

NB : La maîtrise de l’anglais et la connaissance des procédures de quelques partenaires techniques et financiers sont des atouts.

 

Constitution du dossier de candidature

Le/la candidat (e) au poste doit fournir les pièces suivantes :
– une lettre de motivation ;
– un curriculum vitae de trois (3) pages au maximum avec trois références ;
– une copie non légalisée de l’acte de naissance ;
– une copie non légalisée du certificat de nationalité ;
– une copie non légalisée des diplômes et attestations de formation ;
– une copie non légalisée des certificats d’emplois antérieurs ;
– une copie du permis de conduire ;
– un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.
« Les candidatures féminines sont encouragées ».

Délai de dépôt des candidatures
Les dossiers de candidature doivent parvenir sous plis fermé portant mention « Recrutement pour le poste de Cadre Formateur Chargé du Programme d’Appui au Développement de l’Agriculture Familiale » au plus tard le 27 août 2021 à 17h30 au bureau d’Inades-Formation Togo, sis au carrefour GTA-C2A, avenue de la chance, bretelle de Klikamé en face du Bar Unir ou par la Poste : 07 BP 12472 Lomé 07, le cachet de la Poste faisant foi.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidates et candidats présélectionné(e)s pour le test.

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Projet ABCD2

Projet ABCD-Un élève un arbre COP28

1. Titre du projet

Accompagnement de la mise à l’échelle des expériences développées par les communautés et des dynamiques de suivi citoyen des politiques publiques en réponse au problème du changement climatique en Afrique subsaharienne (dit projet ABCD 2)

2. Resumé

Le projet de mise à l’échelle des expériences communautaires et dynamiques de suivi citoyen des politiques publiques face au changement climatique en Afrique subsaharienne est la continuation d’un premier projet de capitalisation desdites expériences.

En effet, en 2022, sur financement de l’Agence Basque de Coopération au Développement (ABCD), Inades-Formation a mené le projet « Etude-capitalisation des bonnes pratiques face aux défis du changement climatique et gouvernance locale en Afrique subsaharienne », qui a permis de capitaliser 50 expériences dont 31 expériences d’adaptation au changement climatique et 19 expériences de gouvernance dans 11 pays en Afrique sub-saharienne.

Sur la base des acquis de ce projet pilote, quelques réalités vivantes sur les efforts des communautés en matière de lutte contre les problèmes posés par le changement climatique en Afrique ont pu être décelées et capitalisées. Elles ont été développées par une diversité d’acteurs dont des services publics spécialisés sur la gestion de l’environnement et du changement climatique, les organisations de la société civile et les organisations paysannes.

Dans le cadre de cette deuxième phase du projet dont la durée est de 30 mois (2022-2024), l’idée est de (i) mettre à l’échelle ces bonnes expériences développées par les communautés dans les pays Africains, en matière d’adaptation, atténuation et résilience face au changement climatique et de (ii) soutenir les dynamiques de suivi citoyen des cadres politiques et réglementaires associés.

Projet ACF-AO

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1. Titre du projet

Projet action climatique féministe – Afrique de l’ouest ACF-AO

2. Resumé

Le Projet « Action climatique féministe en Afrique de l’Ouest » est mis en œuvre en Côte d’Ivoire pour contribuer efficacement à la résilience et à lutte contre les effets du changement climatique par les communautés côtières et insulaires écologiquement sensibles avec un accent particulier sur les femmes rurales et le jeunes. 

Il renforcera les capacités des communautés, des femmes et des jeunes en particulier, pour la mise en œuvre de stratégies de protection de la biodiversité et d’écosystèmes notamment par l’adoption de pratiques agroécologiques, la diversification énergétique et des plaidoyers. Il permettra de renforcer la participation des femmes rurales et des jeunes à la gouvernance locale de la biodiversité et l’action climatique.

Financé par Affaires mondiales Canada | Global Affairs Canada, le projet ACF AO se déroule en Côte d’Ivoire, en Guinée-Bissau, au Sénégal et au Togo.

Il est piloté en Côte d’Ivoire par SUCO et Inades-Formation – Secrétariat Général.

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