Autoévaluation : Le Secrétariat Général d’Inades-Formation fait le bilan de l’année écoulée pour mieux se projeter sur l’année 2022

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Abidjan, 24 fév 2022  – Le personnel du Secrétariat Général d’Inades-Formation s’est réuni du 7 au 11 février 2022, à Jacqueville, au sud de la Côte d’Ivoire, à l’occasion de sa traditionnelle rencontre d’autoévaluation annuelle.

Rappelons que le Secrétariat général est l’entité de coordination et d’inspiration du réseau Inades-Formation, ONG panafricaine implantée dans dix (10) pays en Afrique.

Séance plénière de l’autoévaluation (Ph:Com)

Les sessions d’autoévaluation constituent, pour Inades-Formation, un espace permettant de faire le bilan des réalisations et des résultats obtenus au cours de l’année écoulée. C’est aussi le cadre qui s’offre au personnel d’apprécier les performances techniques et institutionnelles du Secrétariat Général au regard des résultats enregistrés. Elles donnent l’occasion , de passer en revue le plan de travail annuel (PTA) de l’année suivante et de l’ajuster en fonction du contexte.

Les travaux de cette année ont été ouverts par Monsieur Sena Kwaku ADESSOU, Secrétaire Général de Inades-Formation qui a invité particulièrement tout le personnel à la réflexion approfondie et l’analyse critique du travail qui a été fait. Aussi, a-t-il été question de partager les résultats des ateliers/conférences et les rapports d’intégration de nouveaux membres du personnel et de procéder à la programmation des activités du 1er trimestre 2022.

L’autoévaluation a mis un point d’honneur sur la collaboration entre les différents départements du secrétariat général et aussi entre les individus travaillant pour l’institution au service du bien commun.

À la fin des cinq (5) jours de travaux, des recommandations, ont été formulées pour améliorer les processus, les services et stratégies de fonctionnement du Réseau tout entier. On peut citer entre autres, le renforcement de la mise en application de la formation en langage fondamental au Secrétariat Général et son implémentation dans les Bureaux Nationaux.

Photo de famille à la fin de la session d’autoévaluation

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Projet ABCD2

Projet ABCD-Un élève un arbre COP28

1. Titre du projet

Accompagnement de la mise à l’échelle des expériences développées par les communautés et des dynamiques de suivi citoyen des politiques publiques en réponse au problème du changement climatique en Afrique subsaharienne (dit projet ABCD 2)

2. Resumé

Le projet de mise à l’échelle des expériences communautaires et dynamiques de suivi citoyen des politiques publiques face au changement climatique en Afrique subsaharienne est la continuation d’un premier projet de capitalisation desdites expériences.

En effet, en 2022, sur financement de l’Agence Basque de Coopération au Développement (ABCD), Inades-Formation a mené le projet « Etude-capitalisation des bonnes pratiques face aux défis du changement climatique et gouvernance locale en Afrique subsaharienne », qui a permis de capitaliser 50 expériences dont 31 expériences d’adaptation au changement climatique et 19 expériences de gouvernance dans 11 pays en Afrique sub-saharienne.

Sur la base des acquis de ce projet pilote, quelques réalités vivantes sur les efforts des communautés en matière de lutte contre les problèmes posés par le changement climatique en Afrique ont pu être décelées et capitalisées. Elles ont été développées par une diversité d’acteurs dont des services publics spécialisés sur la gestion de l’environnement et du changement climatique, les organisations de la société civile et les organisations paysannes.

Dans le cadre de cette deuxième phase du projet dont la durée est de 30 mois (2022-2024), l’idée est de (i) mettre à l’échelle ces bonnes expériences développées par les communautés dans les pays Africains, en matière d’adaptation, atténuation et résilience face au changement climatique et de (ii) soutenir les dynamiques de suivi citoyen des cadres politiques et réglementaires associés.

Projet ACF-AO

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1. Titre du projet

Projet action climatique féministe – Afrique de l’ouest ACF-AO

2. Resumé

Le Projet « Action climatique féministe en Afrique de l’Ouest » est mis en œuvre en Côte d’Ivoire pour contribuer efficacement à la résilience et à lutte contre les effets du changement climatique par les communautés côtières et insulaires écologiquement sensibles avec un accent particulier sur les femmes rurales et le jeunes. 

Il renforcera les capacités des communautés, des femmes et des jeunes en particulier, pour la mise en œuvre de stratégies de protection de la biodiversité et d’écosystèmes notamment par l’adoption de pratiques agroécologiques, la diversification énergétique et des plaidoyers. Il permettra de renforcer la participation des femmes rurales et des jeunes à la gouvernance locale de la biodiversité et l’action climatique.

Financé par Affaires mondiales Canada | Global Affairs Canada, le projet ACF AO se déroule en Côte d’Ivoire, en Guinée-Bissau, au Sénégal et au Togo.

Il est piloté en Côte d’Ivoire par SUCO et Inades-Formation – Secrétariat Général.

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