Interview with the General Secretary of Inades-Formation: The NGO Misereor and its partners launch a platform for North-South dialogue

1.Avec le Dr de Misereor5

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Du  17 au 20 octobre 2023, Misereor, partenaire historique d’Inades-Formation, a réuni, à son siège en Allemagne, des acteurs de développement en un dialogue Sud-Nord sur les pratiques économiques durables sur le thème “Explorer les thèmes et les formes de collaboration “.  Dans cette interview, le Secrétaire Général d’Inades-Formation, M. Sena Adessou qui y a pris part, nous parle de son séjour et des résultats de cette rencontre.

Vous étiez dernièrement à la rencontre organisée par MISEREOR, le dialogue Sud-Nord. Quel était l’objectif de cette rencontre ?

M. Adessou : C’était à Aachen au siège de MISEREOR du 16 au 20 octobre dans le cadre d’une rencontre internationale que MISEREOR à organisé pour ses partenaires en Afrique, en Amérique latine et en Asie.

Il était question de travailler à la mise en place d’une plateforme de dialogue nord-sud autour des alternatives économiques durables. Aujourd’hui, quand on regarde un peu le fonctionnement des sociétés on se rend compte que les sociétés vont mal avec beaucoup de dysfonctionnements. Il devient donc urgent de réfléchir aux mécanismes qui entretiennent ces malaises et travailler à construire de véritables alternatives pour transformer ces sociétés. C’est donc la raison qui sous-tend cette rencontre. Nous étions une vingtaine de participants avec une équipe de MISEREOR qui a animé la session. Pour l’Afrique nous étions 3 participants dont deux de la Côte d’Ivoire et un du Zimbabwe.

L’Europe aussi était présente à ce dialogue à travers la France et l’Allemagne qui nous ont partagé la dimension européenne d’analyse des problèmes. Ce qui nous a aidé dans les travaux.

Après ces travaux comment cette plateforme de dialogue va-t-elle se présenter ?

M. Adessou : En fait, il faut comprendre que durant les 4 jours d’intenses travaux, nous avons eu à nous prêter à des exercices assez intéressants qui nous ont amené à construire des groupes de travail.

A la fin, il y a eu cinq groupes de travail. Le premier groupe a travaillé sur la question de « souveraineté alimentaire et agroécologie », tout ce qui est système alimentaire durable. Le second groupe a travaillé sur la « transition juste », le troisième sur « l’écoféminisme », le 4è sur « l’économie transformationnelle », et le 5è groupe sur la « gouvernance des communs ». L’architecture de cette plateforme qui a été finalement retenue, c’est la mise en place d’une plateforme avec un secrétariat qui sera animé pour l’instant par MISEREOR ; ce secrétariat sera doté d’un comité de pilotage/d’orientation constitué des points focaux des différents groupes de travail que j’ai précédemment cités. Ces points focaux auront pour tâche d’animer périodiquement les groupes de travail.

Nous disons merci à MISEREOR qui a pu mobiliser des ressources auprès de la BMZ (NDLR : la BMZ est l’appellation du ministère fédéral allemand de la coopération économique et du développement) pour la création et le fonctionnement de la plateforme pour les prochaines années (un an et demi) . C’est quelque chose que nous avons vraiment salué. Le défi reste la mobilisation des ressources pour faire fonctionner ladite plateforme après le financement de BMZ et comment garder la dynamique des groupes dans un monde en perpétuelles mutations des pensées.

Pour moi, la plateforme qui va être créée, ne sera qu’un instrument de renforcement du dialogue des peuples. On sent que les peuples ne dialoguent pas suffisamment. Il y a de très bonnes choses qui se déroulent ailleurs qu’on peut exploiter pour créer des processus en Afrique et vice versa. Il est question aujourd’hui à travers cette plateforme d’identifier les meilleures expériences qui se développent dans les 4 coins du monde, de les communiquer et de les utiliser pour construire de véritables mécanismes de transformation ou de véritables alternatives de transformation.

Mgr Pirmin Spiegel, Directeur Général de MISEREOR

Est-il prévu à terme d’étendre la plateforme ?

M. Adessou : Oui, tout à fait. C’est un élément sur lequel je suis revenu à la fin de l’atelier en montrant qu’il y a nécessité de réfléchir encore aux thématiques identifiées comme thématiques de travail. Les thématiques identifiées sont déjà intéressantes, mais il y a certainement de nouvelles thématiques qui peuvent aussi être pensées autour desquelles d’autres groupes de travail pourront être développés pour permettre une construction plus holistique de la plateforme et bien évidemment d’autres régions du monde aussi seront mises à contribution pour des échanges d’expériences et de réflexion mutuelle et globale.

Quelle a été la contribution d’Inades-Formation et est-ce qu’elle a un rôle déjà défini au sein de la future plateforme ?

M. Adessou : Inades-Formation a participé au processus dès le début auprès de MISEREOR. Quand MISEREOR a lancé l’idée, nous avons participé à des sessions virtuelles de réflexion pour la mise en place et le développement de cette plateforme Il y a eu déjà un groupe restreint dans lequel Inades-Formation a travaillé, puis un groupe de travail élargi auquel nous avons également participé. Et donc ce sont les résultats de ces réflexions menées en amont qui ont servi à nourrir la session qui s’est tenue au siège de MISEREOR, en Allemagne. Lors de l’atelier, Inades-Formation a choisi de participer aux travaux du groupe « souveraineté alimentaire et agroécologique » qui est la colonne vertébrale de notre travail depuis presque 50 ans.

Vous avez certainement fait de belles rencontres à cet atelier. Quelles sont celles qui vous ont le plus marqué ?

M. Adessou  : En tant que Secrétaire Général, depuis ma prise de fonction j’ai collaboré avec MISEREOR sans toutefois connaître son Directeur Général, Mgr Pirmin Spiegel.

Durant cette mission, nous avons eu la chance de le rencontrer. Il a ouvert l’atelier, et malgré son agenda très chargé, nous avons pu nous entretenir avec lui, discuté un peu de nos visions personnelles et institutionnelles et parlé du partenariat.

Nous avons profité de l’occasion pour remercier Misereor pour tout l’appui qu’il nous apporte ; appui financier et technique. Comme vous le savez, Misereor a commencé la marche avec Inades-Formation depuis les années 75. C’est vraiment à la création d’Inades-Formation, en tant qu’association internationale. C’est un chemin qui a été long, un chemin qui a été très enrichissant pour les 2 partenaires et nous avons tenu à dire un grand merci au directeur général de Misereor, surtout en ce qui concerne le financement de la construction du siège ; qui d’ailleurs n’a pas manqué de nous féliciter pour l’excellent travail que nous faisons avec l’appui de notre conseil d’administration international.

Il n’a pas manqué de nous informer qu’il sera encore heureux de nous accueillir l’année prochaine puisque nous lui avons fait savoir que dans le cadre du fonctionnement de Inades-Formation nous avons prévu de rendre visite officiellement à Misereor l’année prochaine dans un cadre plus formel que celui de cette session d’atelier.

Enfin, nous en avons pu lui offrir quelques gadgets pour lui témoigner toute notre reconnaissance et ce qui l’a le plus marqué c’est le pin’s d’Inades-Formation.

M. Adessou posant avec une ex collaboratrice de Misereor

Alors un dernier mot sur cette rencontre  ?

M. Adessou  : Misereor reste pour nous un partenaire privilégié. La chance que nous avons eue à découvrir Misereor dans le cadre de cette mission nous a permis de voir un peu la grandeur de ce partenaire. Nous avons la chance de collaborer avec Misereor et je tiens à souligner que nous devons véritablement œuvrer, quand je dis « nous », je parle de tout le réseau, pour que ce partenariat perdure.

J’ai également pu rencontrer physiquement dans le cadre de cette mission, d’autres employés de Misereor avec qui nous collaborons. Malheureusement certains étaient en mission particulièrement Sabine et Maria.

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ABCD2 project

Projet ABCD-Un élève un arbre COP28

1. Project title

Supporting the scaling-up of community experiences and citizen monitoring of public policies in response to climate change in sub-Saharan Africa (ABCD 2 project)

2. Summary

The project to scale up community experiences and dynamics of citizen monitoring of public policies in the face of climate change in sub-Saharan Africa is the continuation of an initial project to capitalize on these experiences.

In fact, in 2022, with funding from the Basque Agency for Development Cooperation (ABCD), Inades-Formation carried out the project “Study-capitalization of best practices in the face of the challenges of climate change and local governance in sub-Saharan Africa “This project capitalized on 50 experiences, including 31 on adaptation to climate change and 19 on governance, in 11 sub-Saharan African countries.

Based on the results of this pilot project, we have been able to identify and capitalize on some of the living realities of community efforts to combat the problems posed by climate change in Africa. They have been developed by a variety of players, including public services specializing in environmental and climate change management, civil society organizations and farmers’ organizations.

This second phase of the project, which will run for 30 months (2022-2024), aims to (i) scale up these good experiences developed by communities in African countries, in terms of adaptation, mitigation and resilience to climate change and of (ii) support the dynamics of citizen monitoring of the associated policy and regulatory frameworks.

3. General objective

Contribute to the fight against global warming, through the large-scale promotion of local experiences and concerted policy measures relating to adaptation, mitigation and resilience mechanisms for vulnerable populations, especially rural populations in sub-Saharan Africa.

4. Specific objectives

  • Scale up the good experiences developed by communities in African countries, in terms of adaptation, mitigation and resilience in the face of climate change.
  • Support the dynamics of citizen monitoring of related policy and regulatory frameworks

5. Completion period: June 2022 to November 2024

6. Project area

The project is being carried out in 11 countries: Burkina Faso, Burundi, Cameroon, Chad, Côte d’Ivoire, Kenya, DR Congo, Rwanda, Senegal, Tanzania and Togo.

7. Financial partner

Basque Agency for Cooperation and Development (ABCD)

9. Implementation partners

17 local development organizations with projects that will replicate the good experiences capitalized on in phase 1 of the project. They were selected on the basis of the evaluation criteria of effectiveness, efficiency, relevance, sustainability and gender equity, following a call for projects launched by Inades-Formation.

List of organizations and their projects

Country

Organization

Project title

1

Burkina Faso

WMU-CDN

Strengthening women’s resilience to climate change by promoting agroecological practices. Case study of the agroecological farm run by the women of the Union des Groupements Féminins Ce Dwane Nyee (UGF/CDN), Sanguie province, Centre West region, Burkina Faso.

2

Burkina Faso

Inades-Formation Burkina

Strengthening eco-citizenship through environmental education for pupils in the commune of Arbollé in the northern region of Burkina Faso

3

Burundi

Inades-Formation Burundi

Promoting environmental education in schools to tackle climate change

4

Cameroon

FAP NGO CAMEROON

Promotion of Community Initiatives to Protect Common Interest Resources in Cameroon

5

Côte d’Ivoire

CDD-CI

One pupil, one tree to combat coastal erosion and the disappearance of mangroves

6

DR Congo

UWAKI North Kivu

Projet d’appui à la valorisation des semences paysannes dans les unions de Luofu, Kipese et Lubero en territoire de Lubero au Nord-Kivu / RDC. Inspired by the experience of the Union des groupements Naam de Koumbri in Burkina Faso

7

DR Congo

ACOSYF

Grassroots environmental education to tackle climate change in the Kaziba chiefdom in DR Congo

8

Kenya

Inades-Formation Kenya

The scaling up of experiences developed by communities and the dynamics of school-based re-afforestation initiatives to address climate change in Kenya

9

Rwanda

RECOR Rwanda

Affordable solar pumps for small-scale irrigation, a revolutionary technology to help farmers increase their resilience capacity to climate change issues in Rwanda

10

Rwanda

Inades-Formation Rwanda

Replication of the practice of grafting fruit trees to increase the resilience of farmers in the Bugesera district to climate change.

11

Senegal

7A MAA REWEE

Project to promote agro-biodiversity conservation through capacity building and documentation of local seed varieties in Senegal

12

Tanzania

Inades-Formation Tanzania

Promotion of community seed banks for the conservation of agro-biodiversity through capacity building and documentation of local seed varieties in Kondoa and Chemba Districts of Dodoma Region, Tanzania”.

13

Chad

Inades-Formation Chad

Promotion of seed banks, Scaling up the Seeds Savers Network /Kenya experience

14

Chad

ATASANPE Chad

Expand the “One student, one tree” project developed by ACOSYF RD Congo

15

Togo

APAD International Togo

The governance of protected areas: The case of the Agou mountainsides in Togo

16

Togo

Inades-Formation Togo

Continuous and competitive integrated family farming systems for farmer resilience to climate change in Tchamba 2 commune

17

Togo

JVE Togo

Governance of local seed systems among women’s cooperatives in the Assimé classified forest for climate resilience

ACF-AO project

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1. Project title

Feminist Climate Action Project – West Africa ACF-AO

2. Summary

The “Feminist Climate Action in West Africa” project is being implemented in Côte d’Ivoire to contribute effectively to the resilience and fight against the effects of climate change by ecologically sensitive coastal and island communities, with a particular focus on rural women and young people.

It will build the capacity of communities, particularly women and young people, to implement strategies to protect biodiversity and ecosystems, notably through the adoption of agroecological practices, energy diversification and advocacy. It will strengthen the participation of rural women and young people in local governance of biodiversity and climate action.

Funded by Global Affairs Canada | Affaires mondiales Canada, the ACF AO project is taking place in Côte d’Ivoire, Guinea-Bissau, Senegal and Togo.

It is managed in Côte d’Ivoire by SUCO and Inades-Formation – Secrétariat Général.

3. Background

Climate change threatens to push nearly a million more Ivorians into extreme poverty, increase the risk of water stress, with more and more regions expected to see more than 10% of their population in water shortage, and increase the resurgence of air- and water-related diseases among susceptible populations (Nationally Determined Contributions, CDN-COTE D’IVOIRE, March 2022). According to the World Bank, by 2050, Côte d’Ivoire will face an average temperature rise of two degrees Celsius, greater rainfall variability and a 30 cm rise in sea level along the coast (World Bank, 2018a).

Climate change affects all development sectors. However, differences between men and women in their relationship with their environment, differences in the composition of economic sectors and unequal access to resources and decision-making will amplify the impacts of climate change on certain categories of the population, including women.

The “Feminist Climate Action in West Africa” project is a response to this reality.

4. General objective

Strengthening climate change adaptation by rural and indigenous women and young people in ecologically sensitive coastal and island regions of Côte d’Ivoire.

5. Specific objectives

  • Increase the influence of rural and indigenous women and young people in climate policy advocacy and in the governance of high-biodiversity ecosystems vulnerable to climate change.
  • Increase the adoption of nature-based solutions such as agroecology, ecosystem and biodiversity protection and restoration, for climate change adaptation, by rural and indigenous women and young people.
  • Strengthen the climate resilience of rural and indigenous women and young people through economic empowerment and energy diversification.

6. Completion date: 2023 - 2026

7. Target audience / beneficiaries: Young people 41% & Rural and indigenous women 59%.

8. Project area

Adiaké, Grand-Bassam, Jacqueville and Grand-Lahou.

9. Project actions

Diagnose the obstacles and facilitating factors for the active participation of target groups in biodiversity and climate management decision-making bodies;

Participatory diagnoses carried out by local authorities on the climatic vulnerability of ecosystems and identification of gender-sensitive adaptation measures and strategies;

Training for rural and indigenous women and young people to strengthen and maintain their participation in decision-making bodies;

Training of beneficiaries on climate and biodiversity conservation policies;

Participating communities receive training in business development, inclusive value chains, cooperative management, and direct marketing.

Village awareness-raising and training workshops on biodiversity-friendly and gender-sensitive mitigation and adaptation measures carried out in participating communities.

Ecosystem management and development plans designed and implemented in participating communities.

Technical and financial support to participating communities for the implementation of climate-resilient agroecological practices (micro-breeding, agroforestry, market gardening, beekeeping and oyster farming); to strengthen access to productive water, agricultural inputs and equipment; for the installation of tree nurseries and reforestation of coastal ecosystems.

Solar and eco-energy equipment for food production, processing and preservation, and training in equipment use and maintenance.

Women and youth networking and advocacy

Support and strengthening of savings and credit systems provided to women’s groups.

10. Technical and financial partners

Project funded by Affaire Mondiale Canada and implemented by INTERPARES, SUCO and their partners, including Inades-Formation – Secrétariat Général pour la Cote d’Ivoire.

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